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Cada 8 de marzo tiene lugar el Día Internacional de la Mujer, una jornada instaurada por la ONU para impulsar la igualdad de género así como la importancia del rol de la mujer en la sociedad.

La ONU comenzó a celebrar el Día de la Mujer el 8 de marzo en 1975. Dos años más tarde, en diciembre de 1977, la Asamblea General adoptó una resolución proclamando un Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

El tema central del Día Internacional de la Mujer de 2017, que se celebra el 8 de marzo, será “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”.

El mundo laboral está cambiando de un modo que tendrá consecuencias significativas para las mujeres. Por un lado, los avances tecnológicos y la globalización brindan oportunidades sin precedentes a quienes tienen la posibilidad de acceder a ellos. Por otro lado, están en aumento la informalidad laboral, la desigualdad de los ingresos y las crisis humanitarias.

La baja participación en el mercado laboral formal, la responsabilidad de la administración del hogar y transferir a la familia los gastos en la vejez, son factores que dificultan el ahorro de las mujeres mexicanas.

En Castillo y Asociados llevamos más de 40 años apoyando a la mujer para que logre cumplir sus metas y las de su familia en proyectos de prevención, protección y ahorro. Vida Mujer es el seguro de vida enfocado íntegramente a la mujer, que brinda un respaldo con coberturas por cáncer y otros padecimientos comunes, protección por viudez y el ahorro que se genera durante la vigencia del plan.

La Organización de las Naciones Unidas (Por sus siglas en inglés: ONU) declaró lo siguiente a través de su portal:

“Es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de mujeres de pie que ha jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades”.

En este contexto, apenas el 50 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76 por ciento en el caso de los hombres. Es más, una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en la economía informal, subvencionando el trabajo de cuidados y doméstico, y se concentran en empleos peor remunerados y con menos cualificaciones, con poca o ninguna protección social. Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para un desarrollo sostenible y una mayor capacidad de ahorro.

¿Cuentan con capacidad de ahorro las mujeres en México?

La capacidad de ahorro de las mujeres mexicanas depende básicamente de las posibilidades que tienen de acceso al mercado laboral para obtener un ingreso. De acuerdo con una encuesta realizada por la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), cerca de 46 por ciento de las mujeres tiene un empleo remunerado, mientras que 38 por ciento se dedica a las labores del hogar. Además, tan sólo 41 por ciento de las mujeres ha contribuido a algún esquema de seguridad social en el país (IMSS, ISSSTE, universidades, estados, etcétera), por lo que a pesar de trabajar, no están ahorrando para su retiro.

Esta situación reclama urgentemente una intervención de la dirección de la política pública, para fortalecer la participación de las mujeres en la seguridad social y que además en lo privado, se tomen las medidas contingentes para compensar el retraso en los niveles de ahorro que se observa en este grupo.

Si deseas más información sobre Vida Mujer Ahorro y Vida Mujer Protección, puedes contactar con un Asesor al (01) 55 3536 3718 o enviar un correo electrónico a atencionaclientes@castilloyasociados.mx

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